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Index égalité professionnelle
L’égalité professionnelle est un enjeu essentiel pour les entreprises.
Chaque année, des indicateurs sont calculés afin d’évaluer les résultats en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Pour l'année 2025 :
Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes-hommes : score non calculable
Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles : score 25/35
Indicateur 3 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : score non calculable
Indicateur 4 : Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : score 10/10