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Nos offres d'emploi actuelles


 Offres d'emploi Labonal

 

Responsable E-commerce (H/F)

Pour une prise de poste rapide, nous recrutons un(e) responsable E-commerce en charge de l’optimisation des performances de nos sites E-commerce.

Les missions prioritaires à prendre en charge seront

- Piloter l’activité e-commerce

- Mettre en place des plans d’acquisition, en fonction du plan de com/marketing et de la stratégie de promotion (Ads, search brand / non brand)

- Réaliser des reportings réguliers sur les performances Ecom

- Optimiser le parcours client et le compte client

- Optimiser le référencement des fiches produits, mise en place de la stratégie SEO

- Optimiser le taux de conversion

- Gérer l’image de la marque sur l’Eshop

- Participer à des projets transverses en vue d’augmenter le chiffre d’affaires

Profil

- 2-4 ans d’expérience dans le domaine E-commerce
- Sensibilité startups/petites entreprises
- Compétences Shopify, Prestashop, Google (Google Analytics et data studio), Référencement, Tracking
- Capable d’avoir une vision performance et mener une stratégie marketing
- Capacités d’analyse, à l’aise avec les chiffres

Salaire et avantages 

Postes à pourvoir en CDI à Dambach-La-Ville (67)
Salaire à définir selon expérience (part fixe et variable selon objectifs)
Prise en charge à 50% des frais de transports publics
Complémentaire santé et prévoyance.

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Commercial(e) La Frenchie by Labonal

Pour une prise de poste rapide, nous recrutons un(e) un(e) commercial(e) terrain BtoB secteur Grand-Est pour la marque La Frenchie by Labonal en charge de la commercialisation de la marque en direct magasin, mais aussi en centrale régionale ou par le biais de salons d’enseigne.

Les missions prioritaires à prendre en charge seront :

Établir et pérenniser les relations avec les super/hypermarchés et magasins bio de votre secteur en représentant les valeurs de la marque :

- rédaction d’offres tarifaires

- animation de portefeuille clients

- suivi commercial

- analyse et administration des ventes

 - Recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, visiter et prospecter de nouveaux magasins sur votre secteur.

 - Proposer et mettre en place des actions commerciales de terrain en phase avec la stratégie de vente de la marque.

 - Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations au niveau du siège.

Un contrat à durée indéterminée est proposé. S’agissant des modalités de rémunération, celle-ci sera composée d’une part fixe (qui reste à définir selon profil et niveau d’expérience) et d’une part variable sur la base du CA réalisé.

Un permis de conduire en cours de validité est requis par ailleurs ; des déplacements fréquents étant à prévoir sur tout le secteur (véhicule mis à disposition par l’entreprise).

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Responsable de marque La Frenchie by Labonal (H/F)

Pour une prise de poste rapide, nous recrutons un(e) responsable de marque La Frenchie by Labonal en charge de la gestion du concept de la marque, tout en intégrant la stratégie de distribution.

Les missions prioritaires à prendre en charge seront : 

- Gestion du plan de collection

- Mise au point des gammes - en collaboration avec le service Développement

- Mise en place des offres commerciales par circuit de distribution (assortiments, opérations, promotions, tarifs)

- Gestion de la PLV associée à la marque et aux circuits de distribution

- Gestion des animations points de vente

- Présentation des gammes en centrale nationale et régionale - avec le responsable Commercial

- Planification et gestion des salons

- Suivi des ventes - avec le service Commercial (force de vente terrain + ADV)

- Analyse des performances CA et marge

- Définition des objectifs de croissance de la marque pour chaque secteur (Monoprix, Galeries Lafayette, Magasins Bio, réseau GMS, web etc…)

- Définir les axes de communication de la marque (newsletters, communication réseaux sociaux) - en collaboration avec l’équipe web

Une implication dans l’activité commerciale est indispensable la première saison pour analyser les besoins des distributeurs et orienter le positionnement de la marque (avec accompagnement équipes internes).

Un contrat à durée indéterminée est proposé, statut Agent de Maitrise ou Cadre.

S’agissant de la rémunération, elle sera composée d’une part fixe (qui reste à définir selon profil, niveau d’expérience et prétentions) et d’une part variable sur la base des objectifs fixés. 

Un permis de conduire en cours de validité est requis par ailleurs ; quelques déplacements étant à prévoir sur la zone Grand-Est (activité commerciale évoquée).

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Animateur(trice) en lean management (H/F)

Rattaché(e) à la Direction générale, nous recrutons un(e) animateur(trice) Lean Manufacturing en charge du déploiement et suivi de différents projets d'amélioration continue.

Les missions prioritaires à prendre en charge seront :

- Animer le déploiement du Lean Manufacturing au sein de notre usine

- Recueillir les dysfonctionnements, non conformités ou suggestions internes et piloter un plan d’amélioration continue (recherche et déploiement d’actions curatives, correctives et préventives)

 - Animer des chantiers d’amélioration continue en apportant soutien et méthodologie dans l’analyse des causes et dans la résolution de problèmes aux équipes opérationnelles

 - Former et promouvoir les outils et meilleures pratiques de l’amélioration continue ; diffuser la culture d’amélioration continue ; assurer une communication interne sur les apports de l’amélioration continue

 - Evaluer la performance du processus d’amélioration continue, mesurer l’efficacité des actions, suivre les indicateurs pertinents

Profil 

Votre communication est excellente, à l’oral comme à l’écrit, en français ?

Vous pouvez démontrer d'excellentes capacités analytiques vous permettant d’interpréter des informations complexes, de supporter la prise de décision, de développer des plans d’action clairs et concrets ?

Vous êtes dynamique, fédérateur(trice), pragmatique, H/F de terrain ?

Vous avez une aptitude à proposer, former, motiver et convaincre ?

Vous avez deux à trois ans d’expérience sur un poste similaire ? Ou, vous êtes jeune diplômé(e) du supérieur ?

Postulez sans attendre !


Pour postuler ou soumettre votre candidature spontanée :

Veuillez envoyer votre C.V. ainsi qu'une lettre de motivation par mail ou courrier postale (en précisant bien l'offre d'emploi qui vous intéresse) à l'adresse suivante :

Ressources humaines
LABONAL S.A.
13 route de Blienschwiller
BP 50025
67650 DAMBACH-LA VILLE
ou par mail à ressources.humaines@labonal.fr