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Nos offres d'emploi actuelles


 Offres d'emploi Labonal

 

Commercial(e) La Frenchie by Labonal

Pour une prise de poste rapide, nous recrutons un(e) un(e) commercial(e) terrain BtoB secteur Grand-Est pour la marque La Frenchie by Labonal en charge de la commercialisation de la marque en direct magasin, mais aussi en centrale régionale ou par le biais de salons d’enseigne.

Les missions prioritaires à prendre en charge seront :

Établir et pérenniser les relations avec les super/hypermarchés et magasins bio de votre secteur en représentant les valeurs de la marque :

- rédaction d’offres tarifaires

- animation de portefeuille clients

- suivi commercial

- analyse et administration des ventes

 - Recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, visiter et prospecter de nouveaux magasins sur votre secteur.

 - Proposer et mettre en place des actions commerciales de terrain en phase avec la stratégie de vente de la marque.

 - Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations au niveau du siège.

Un contrat à durée indéterminée est proposé. S’agissant des modalités de rémunération, celle-ci sera composée d’une part fixe (qui reste à définir selon profil et niveau d’expérience) et d’une part variable sur la base du CA réalisé.

Un permis de conduire en cours de validité est requis par ailleurs ; des déplacements fréquents étant à prévoir sur tout le secteur (véhicule mis à disposition par l’entreprise).

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Animateur(trice) en lean management (H/F)

Rattaché(e) à la Direction générale, nous recrutons un(e) animateur(trice) Lean Manufacturing en charge du déploiement et suivi de différents projets d'amélioration continue.

Les missions prioritaires à prendre en charge seront :

- Animer le déploiement du Lean Manufacturing au sein de notre usine

- Recueillir les dysfonctionnements, non conformités ou suggestions internes et piloter un plan d’amélioration continue (recherche et déploiement d’actions curatives, correctives et préventives)

 - Animer des chantiers d’amélioration continue en apportant soutien et méthodologie dans l’analyse des causes et dans la résolution de problèmes aux équipes opérationnelles

 - Former et promouvoir les outils et meilleures pratiques de l’amélioration continue ; diffuser la culture d’amélioration continue ; assurer une communication interne sur les apports de l’amélioration continue

 - Evaluer la performance du processus d’amélioration continue, mesurer l’efficacité des actions, suivre les indicateurs pertinents

Profil 

Votre communication est excellente, à l’oral comme à l’écrit, en français ?

Vous pouvez démontrer d'excellentes capacités analytiques vous permettant d’interpréter des informations complexes, de supporter la prise de décision, de développer des plans d’action clairs et concrets ?

Vous êtes dynamique, fédérateur(trice), pragmatique, H/F de terrain ?

Vous avez une aptitude à proposer, former, motiver et convaincre ?

Vous avez deux à trois ans d’expérience sur un poste similaire ? Ou, vous êtes jeune diplômé(e) du supérieur ?

Postulez sans attendre !


Pour postuler ou soumettre votre candidature spontanée :

Veuillez envoyer votre C.V. ainsi qu'une lettre de motivation par mail ou courrier postale (en précisant bien l'offre d'emploi qui vous intéresse) à l'adresse suivante :

Ressources humaines
LABONAL S.A.
13 route de Blienschwiller
BP 50025
67650 DAMBACH-LA VILLE
ou par mail à ressources.humaines@labonal.fr